fila 2023届斐凡生校园招聘
fila于1911年由fila兄弟在意大利biella创立,至今已有百年历史。2009年fila中国加入安踏集团,重启fila中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌,秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
一、项目介绍
“斐凡生”--年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。fila的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
fila零售管理岗 | 20 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队,负责店铺运营、人员、商品管理等 | 全国均有招聘 重点招聘地点:武汉、宜昌、恩施、十堰、黄石等 |
fila抖音直播岗 | 5 | 新闻传媒、播音类优先 | 作为抖音账号主播培养,未来培养为运营店长 |
期待这样的你们加入fila:
1) 2023届本科及以上学历应届毕业生;
2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业;
3) 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先;
4) 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力;
以及,
如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的kol;
如果你是人群中的fashion icon,是朋友中的穿搭达人;
如果你是自带光芒的social达人;
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,
同样欢迎来挑战fila零售达人的成长!
三、发展方向
零售方向标准成长路径:2-3年成长为主管层级,5年成长为经理层级。具体如下:
? 零售经理储备梯队;
? 三年内零售终端基层培养,包含:销售精英→店长→大店长(零售主管);
? 鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
多元化发展机会:在经历零售岗位实践,积累一定店铺零售运营管理能力后,可选择往零售序列或职能序列(商品/陈列/培训)定向发展培养。
岗位类别 | 0-6个月 | 6-12个月 | 1-2年 | 3-5年 | 6-7年 | 8-10年 |
零售岗 | 门店销售实训 商品、培训 陈列、会员技能学习 | 储备店长/店长 | 店长 | 店经理&大店长(零售主管) | 零售经理 | 军区军种/核心职能负责人 |
四、薪资福利
1、薪资:月薪+荣誉激励+年度绩效
1)月薪:
硕士学历:月薪标准8500元,本科学历:月薪标准6500元
2)荣誉激励:
校级优秀毕业生-1000元/月,校级正职干部-500元/月;
另指定院校(985&211,武汉纺织大学&武汉体育学院)的特殊人才、国家级奖学金、校级优秀毕业生、设计大赛(国家级/省级/安踏杯鞋服设计大赛获奖)、校级奖学金、校级正职干部、党员等享有额外荣誉激励,最高可达12000元/月。
2、其他福利:
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
五、网申通道
1、pc端:https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008
温馨提醒:
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点;
2.城市站/校园站面试专场即将启动,快速网申距离斐凡更近一步。
六、联系方式
咨询电话:15623631811 hr:潘女士
e-mail:panlingyan@fila-china.com.cn
公司地址:湖北省武汉市江岸区三阳路8号天悦外滩金融中心斐乐