和乐门业集团2023届秋季校园招聘简章
第一部分:岗位信息
序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
1 | 营销管培生 | 本科及以上学历,专业不限,经管、机械、电子、化工等专业优先 | 9-13万 | 全国各大中城市 |
2 | 采购管培生 | 本科及以上学历,物流管理、材料工程、工商管理、企业管理等专业优先 | 9-13万 | 湖北、四川 |
3 | 生产管理 | 本科及以上学历,经管类、机械类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北、四川、广西、山东 |
4 | 库房管理 | 本科及以上学历,专业不限,财经、物流管理等经济类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北、四川、广西、山东、各大中城市物流中心 |
5 | 物料计划 | 本科及以上学历,专业不限,机械、经管类专业优先 | 8-10万 | 湖北 |
6 | 产品计划 | 本科及以上学历,经管、机械类专业 | 8-10万 | 湖北 |
7 | 财务岗 | 本科及以上学历,财会类相关专业 | 8-10万 | 湖北 |
第二部分:招聘简章
△营销管培生
一、岗位职责:
1、从事公司门类产品的工程销售(集采工程、招商工程)和渠道销售;
2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求:
1、吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点:全国各大中城市
华中地区(武汉、咸宁、襄阳、宜昌、荆州、孝感、黄冈等)
华东、华北、西南、西北、中南、华南等地均可安排。
四、薪酬标准:
1、年收入:9-13万元;
2、月均综合收入:7.5k-10k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
△采购管培生
一、岗位职责内容
1、采购订单执行:根据需求计划,在合格供应商名录中选择采购订货渠道,签署订购合同,跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题;
2、专业知识积累:了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。
3、资源开发与管理:通过前期积累,参与材料资源开发或战略供应商管理工作。
二、能力素质要求
1、良好的工作作风:态度端正,当日事当日毕,事事有回应;
2、热爱学习,爱钻研:采购工作对专业能力与综合素质要求较高,“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景,“能分析”则要求具备成本知识、报告能力,“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等;
3、良好的个人品格;
4、全日制本科及以上学历。
三、工作地点:湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准
1、年度薪酬:9-13万;
2、月度薪酬:7.5k-10k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)
五、其他福利
1、入职后安排导师与教练“二对一”共同帮带,持续提升培训;
2、提供五险一金;
3、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。
△生产管理
一、岗位职责:
1、计划管理:分析、安排生产计划,保证按时交付产品;
2、人员管理:合理安排各工序员工产量,审核工时报表,考核员工出勤;
3、质量管理:培训、考核员工,管理产品质量;
4、现场及设备管理:组织开展现场管理工作,检查设备设施运行和维护保养情况;
5、物料管理:做好物料的领用、发放,执行账务管理规定。
二、能力和素质要求:
1、能吃苦:需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题;
2、守纪律、执行力强:按时上报报表,及时处理并反馈生产异常情况;
3、肯钻研:快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识;
4、本科及以上学历,工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点:
湖北咸宁、四川成都、广西贵港、山东齐河。
四、薪酬标准
1、年度薪酬:8.5-11万;
2、月度薪酬:7k-9k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
五、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
△库房管理
一、岗位职责:
综合职责
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作,做到账账相符、帐实相符;
2、随时掌握物料或产品库存状态,保证物料和产品及时供应,不断提高周转效率;
3、物资有序存放、保证数量准确;定期清理,保持物料和产品完好,堆放整洁;
4、做好库房安全管理工作,检查库房防火、防盗,并及时处理管理漏洞。
生产库房管理方向:
1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理;
2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能,熟练进行账务处理。
成品库房管理方向:
1、负责门产品及配件的收发和日常管理;
2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。
二、能力和素质要求:
1、本科及以上学历,专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先;
2、熟练使用excel、word,熟练操作财务常用报表;
3、踏实肯干,吃苦耐劳,希望通过辛勤劳动改变自己命运;
4、细致耐心,坚持原则。
三、工作地点:
生产库房管理:湖北咸宁基地、四川成都基地、广西贵港基地、山东齐河基地。
成品库房管理:成都、重庆、贵阳、昆明、兰州、南充、南宁、武汉、西安、长沙、郑州等各大中城市物流中心。
四、薪酬标准:
1、年度薪酬:8.5-11万;
2、月度薪酬:7k-9k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
五、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
△物料计划
一、岗位职责:
1、结合物料耗用、基地结存、订单需求等情况,按要求预测物料所需用量;
2、跟踪与考核物料计划的到货情况,并对异常情况进行修正;
3、负责物料的库存管控,清理高库存和呆滞物料,保证物料库存结构合理;
4、负责其他部门零星计划的审核。
二、能力和素质要求:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、经管类专业优先;
2、性格外向,具备较强的计划能力和统筹协调能力;
3、能够熟练运用excel等办公技能。
三、工作地点:湖北咸宁。
四、薪酬标准:
1、年度薪酬:8-10万;
2、月度薪酬:6.5k-8.3k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
五、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
△产品计划
一、岗位职责:
1、收集销售部门订单,准确、高效、合理制定开工计划;
2、跟踪订单生产过程,及时处理异常情况,确保计划可控;
3、对物流存库尾货进行系统跟踪,确保尾货能够合理、有序周转;
4、做好日常订单变更信息维护工作,准确、有效的收集订单交货周期相关信息;
5、负责开工管理体系建设,保证开工流畅有序以及订单及时交付。
二、能力和素质要求:
1、本科及以上学历,专业不限。经济管理、机械类相关专业;
2、熟练运用office办公软件,具备较强的计划能力、统筹协调安排能力;
3、有良好的沟通协调能力,性格阳光,能准确表达想法;
4、具备较好的文字功底,能独立撰写分析报告。
三、工作地点:湖北咸宁。
四、薪酬标准:
1、年度薪酬:8-10万;
2、月度薪酬:6.5k-8.3k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
五、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
△财务岗
一、岗位职责:
1、按照公司财务管理制度,监督职责范围内的日常经营活动;
2、负责账本登记、维护与管理工作;每月按时出具报表,定期出具财务分析报告;
3、负责基础财务核算、成本核算工作,保证财务数据的及时准确;
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理,上报并为公司决策做数据支持和管理建议;
5、编制预算报表,并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求:
1、本科及以上学历,财务类相近专业;
2、具有扎实的专业基础知识,具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力;
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法,能够熟练操作word、excel(函数公式)等办公软件;
4、工作细心严谨,原则性强,具有较强的沟通表达能力,能适应出差。
三、工作地点:湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准:
1、年度薪酬:8-10万;
2、月度薪酬:6.5k-8.3k/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
五、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
第三部分:集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元,总投资约120亿元,员工人数约10000人,总占地面积逾3000亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心,业务范围覆盖全国各地,是国内规模最大的门企业之一。
企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分:联系我们
简历投递邮箱:hlmyhr07@163.com(投递标题格式:“学校+应聘岗位+姓名”)
联系人:李老师 联系电话:18228593747(微信同号)
集团人力资源部电话:0715-8907652
和乐门业集团人力资源部